第117章(2/2)
赤裸的事实和无懈可击的逻辑摆在桌上，许宗元无法否认：“是。” 陈其睿说：“零诺时尚是一家跨国企业，早在入职培训时你就应该已经充分了解了企业的理念。你现在回答我，零诺时尚的全球企业理念是什么？”
许宗元沉默两秒，回答：“‘wonfirst’。”
陈其睿颔首，“你配坐在你现在的位子上吗？”
这并不是一个问题。许宗元今晚的邮件已经预示了不可逆转的结果，此刻只需要陈其睿的明确答复。
陈其睿给出这个答复：“我从不宽容底线和原则错误。在我这里，你没有第二次机会。在这个关键岗位上，我看错了你，也用错了你。eric，你令我相当失望。”
这个年轻人才，本可以与零诺时尚共同成长，在这个平台上充分施展他的才华，实现他的抱负，为公司培育下一代人才。
许宗元还是那两个字：“抱歉。”
到了这一刻，他仍然保有坦荡的姿态。
陈其睿说：“vivian作为当事人，坦然承认你的初衷并不是要利用职权之便对她进行性剥削，她愿意接受你的道歉，不追诉你对她过往的性骚扰行为，你的离职原因不必对外公开，公司将按照高管辞职的正常流程进行。”
这是看在许宗元在过去十个月为公司做出的贡献的份上，能给予他的最大脸面。
但许宗元不要这个脸面，“我对她进行了长达两个半月的性骚扰，我希望公司能够按照相关章程处理我。内部调查，公开道歉，全公司通告，解除劳动合同，我全部接受。”
陈其睿皱眉，“你知道这么做的后果是什么吗？你要赔上你的职场声誉吗？今后别人提起你的名字，第一个关联词就是‘性骚扰’，有哪家优秀雇主还会要你？vivian不计较，你还要计较吗？”
许宗元说：“我不接受她的不计较。”
陈其睿盯着年轻男人。
年轻得志，必定会年轻气盛。一个年轻气盛的男人，骨子里有着什么样的傲气，陈其睿很清楚。
他很少在工作场合中动怒，“eric，你的傲气要用在这种事情上吗？”
许宗元站起身，再一次重复那两个字：“抱歉。”
周日晚，施谨从昆山回到上海，收到公司人事和员工关系团队的通知邮件，要她配合调查许宗元性骚扰一事。
她只读了一遍邮件，没再读第二遍。
周一进公司，施谨按照公司章程配合相关部门走完全流程，按时结束工作，下班回家。一整天，她刻意没去观察部门内还有谁被叫去楼上接受相关调查，也刻意不去想这一场调查的结果会是什么。
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