第142章(2/2)

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公司的年营收做到了八千万,毛利勉强维持在百分之二十六。今年受疫情影响,上半年我没让团队背任何指标。cynthia那边的业务从第三季度才开始缓慢恢复,我给她定的下半年目标是三千五百万。至于你这边,考虑到今年还剩三个半月,我对你要求不高,除了维护好现有的客户之外,你只需要再额外带进来两千万的新生意。数字化咨询业务的经营成本很低,公司要靠你这块提升利润率。你有什么问题吗?”

    许宗元见过资本家,也见过有野心的创业者,但没见过这种资本家和创业者的野心。就一个司小敏加一个丁玲,他要在三个半月内靠拓客带进来两千万的新生意?在他没什么深厚资源的奢侈品行业?    他问:“明年的同比增长目标是?”

    季夏说:“看明年的大环境和经济恢复情况再定。”

    许宗元说:“我有讨价还价的余地吗?”

    季夏说:“没有。”

    许宗元坦率说:“我做不到。”

    季夏端起桌上一只精美的保温杯,慢条斯理地喝了两口水,“那你可以直接去找hr办离职手续。”

    许宗元提醒她:“公司的公众号今天刚发人事公告。”

    季夏笑了,“这对我而言是个问题吗?”

    她说:“怎么,没了大公司的平台和资源,你就不会做事了?你之前引以为傲的优势全都消失无踪了?突然发现自己的精英身份很悬浮?”

    许宗元皱眉,“从甲方转乙方,我需要适应的时间。”

    季夏说:“你之前并不是没在乙方干过。”

    许宗元说:“那不一样。”

    顶级战略咨询公司是什么样的乙方,xvent又是什么样的乙方?

    季夏压根不和他多说,直接单方面终结这个话题,“你还有其它的问题吗?”

    面对如此独裁的管理风格,许宗元无话可说。他要求:“我需要一个助理。”

    加入这家公司,他被连降两级title,总包年薪被砍一半,现在背着三个半月两千万的业绩指标,却连个能帮他处理杂事的助理都没有。

    季夏又笑了,“cynthia比你职级高,你看她有助理吗?”

    许宗元真不知道季夏到底靠什么让人死心塌地地跟着她吃苦创业。要不是为了亲眼看看这个女人究竟有什么本事、她到底是怎么做到这一切的,他现在就会去找hr办离职。

    他说:“我没问题了。”

    季夏在许宗元要离开时又想到了什么,叫住他:“忘了告诉你,我们翻修的那座老建筑将作为l品牌的全新品牌之家亮相,明晚八点有个公关活动,我带你去见见世面,认认行业里的人。”

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