062——一次小风波(2/2)
而且关文勇也挺能干的，一个人就能走通制药厂的全流程。像他这样的人，应该都是一步步走出来的，肯定看不惯别人偷奸耍懒。”
这就是年轻人呀，看事情只看表面，没有往深处挖掘思考的习惯。
把她放到企业、机关待上几年，保证不会再有这么单纯的想法。新笔趣阁
当然，脑子特别笨的，性子平淡到与世无争的，都不能放在此列。
项靕没有说对，也没有说错，只是吩咐了一句：“行，你先去吧，叫杨安琪进来。”
不一会儿杨安琪来了，她的视角明显就比小秘书要广得多。
关文勇故意挑起争执，并将矛盾扩大化、透明化的小脑子，就瞒不过她。
有了这样的答复，项靕也愿意问问她会是什么处理意见。
杨安琪的回答很符合公司利益，赵涛的确是个混事的，他周围的人也看得清楚，可以当下就让他离开。
关文勇手里有点能耐，可供其他组员学习、吸收；而且他正占着上风，是大家的关注对象，过段时间再宣布他没通过试用期最合适。
如果按照常规的管理手段，不论私营企业还是国有单位，这么做都是最有利的选择。
但是项靕不接受，他绝不能允许任何人仗着自己稍微有点能耐，就敢用这种半公开的手段，对公司进行试探。
下一步是自行投资也好，还是合作、授权也罢，求竭科技都是绝对的主动方。
手里捏着相关技术的命门，求竭科技先天就站在了不败之地。
所以他要的是能忠于公司，为公司监督、观察、管理各个项目的人，而不是花钱请人来玩内斗。
派到各个项目的代表，并非一定要精通该业务的全部程序和内容，关键是要抓重点。
把一些财务数据和明面上看不到的问题找出来，保证公司的利益不受损失。
精通全行业当然是好的，但这个人要是心术不正，他就是精通十个行业，最终也只是个靠不住。
所以项靕的选择就是，赵涛和关文勇全部滚蛋。
如果有人觉得，公司这样做让人伤心了，或者怎么怎么不尊重人啦，那也请走不送。
求竭科技和别的企业不同，尤其在业务这一块，不允许任何不同的声音出现。
正准备让小秘书喊胡东娜过来，办公室的门就被敲响了。
进来的是关文勇，脸上带着“抱歉”和“自责”的表情。
上前两步来到桌前，把手里的一张纸递给项靕。
语气有些低沉道：“项总，我刚才反思了一下，觉得自己之前的做法不对。我这个人虽然对业务精通，但不会组织和团结同事，可能胜任不了未来的要职。
所以，我决定还是选择离开，给公司留出时间重新选择。我来公司时间不长，可这么好的企业总归是会有感情的，也希望公司能在项总的带领下蒸蒸日上。”
真是不知死活啊，这么快就玩上逼宫的套路了，把握时机这点倒是有两把刷子。
换个心软的，或者没经历过什么斗争的，说不准还真就被他给蒙了。
只不过，在鱼龙混杂的通钢基建处锻炼了十几年，被林惠茹折腾了十几年的项靕，会是那种人吗？
拿起关文勇的辞职报告看了看，抽出笔来就刷刷刷签上了自己的名字。
“唉……”，还装作叹了口气：“的确也是，搞成这个样子，你脸面上肯定过不去，干脆换个环境也好。
咱们虽然接触不多，可好歹也算共事过，我也没别的好说，就祝你一路前程似锦，终有一朝大鹏展翅吧！”