118——助理的胆子很大(2/2)
听她说完，项靕面做凝色考虑片刻后，摇摇头表示反对：“我不建议你去，你应该在更好的平台发展，还有谁愿意的吗？”
对这个人印象还挺深，名字叫王燕，业务能力很不错，去万和的话有点屈才了。
但这不是他不选王燕的原因，他还不至于全心全意为员工考虑到这个程度。
一个孩子要上高中，可不是到了初三才确定的事，而是从他出生就几乎定下来的。
王燕明知道儿子今年上高中，还在求竭科技坚持了这么久，说明她是能够接受的。
现在有了可以轻松过渡的退路，她才愿意放弃竞争，说明这个人在事业上没有忠诚。
如果她有一天发现更好的出路，对万和同样不会在意。
所以项靕已经有了决定，就算她最终的考核成绩是最好的，未来的机会也没她什么事。
又缓了一小阵儿，第二个愿意退出的站了起来：“项总，我愿意去，监察一个大型厂矿企业的账目，对我来说还是难了点，也许沉淀、学习几年后，能勉强升任吧。”
这个人叫宁红，她的情况也的确如此。在一些细微的账目上，还缺乏应付手段。
关键是她符合项靕设定的条件，有自知之明，敢面对自己的不足。
项靕点点头，也不看脸色尴尬的王燕：“行吧，就你了，散会后找乔总监签个字，下周一会有人带你去入职。”
万和的会计人选确定，会议继续剩下项目，直到十点四十多结束。
项靕回到办公室没多久，助理杨安琪敲门进来。
对这个出色的助理，项靕是真的很重视。
当即把正在编辑的文档保存：“一散会就过来，有什么重要的事吗？”
杨安琪点点头，也没说自己刚上班就准备过来，只是不想打扰老板和他的小秘书。
在项靕对面坐下来：“项总，我最近联系了一些知名的咨询公司，也研究了你给我的那份推进计划，反复推敲后还是觉得，我们应该自己组建一个团队。
先说那些国际顶级的咨询公司，他们的确在渠道和网络方面有着先天优势，但吃相都太狠了。
而国内比较优秀的咨询公司，情况又是错综复杂。每一家都有深厚的背景，至少也是银行一级的。
跟这些公司合作，委托他们推进项目，最终很可能会偏离我们预设的路线，甚至被他们牵着鼻子走。
而我们自己组建团队，不但能够及时把控方向、调整步调，费用方面也可以做到大幅下降。
现在的大环境下，各行各业的人事变动都不小。如果我们能够抓住机会，组建一支优秀的团队应该问题不大。
反正即便最后没能成功，那些大公司还是会接我们的业务。所以我觉得可以尝试一下，毕竟还有两个月左右的时间。”
其实项靕这些天对咨询行业做过些了解后，同样也有自己拉班子的想法。
还是那句话，人强不如自强，人有不如我有。
特别是在这么重要的项目上，但凡有一点机会可以避免受制于人，都是值得尝试的。
这个助理不但能力大，胆子也很大，太对项靕的胃口了。
起身做个“请”的收拾，把杨安琪让到沙发坐下。
亲自拿出茶叶给她泡上：“你这个建议我认同，咱们先过一下想法，然后你回去做个计划试试看。”