第三百一十三章 你要害我呵(1/2)

投票推荐 加入书签 留言反馈

    李智下楼的时候,许静正在给路倩(露西)做工作,因为她和陈兰、韩威商量过,让这姑娘到魏东身边,人力再从今年的实习生里给自己重新选一名秘书。

    对路倩来说这是个让她目瞪口呆的决定。自打进入智亚给赛英做助理,她就没想过有天能做集团总裁的秘书。

    “我……我行吗?”她颇为不安地扭动着身子,有点在沙发上坐不住的感觉。

    虽然自己只比朱晓茹晚了一届,可她一直觉得自己既没人家的容貌娇艳,也没有瑞塔那样淑静温柔的气质,怎么看也不像给老板做秘书的材料呀!

    但是当她把担心说给许静听的时候,对面的听客笑弯了腰,弄得路倩很不好意思。

    “对不起,我没有笑话你的意思。”

    许静揉着肚子喝了口水,这才批评她说:“露西,你对自己也太没自信了。你怎么想的,难道做首席秘书就必须是美女?

    大魏对下属要求是比较高,可不包括脸蛋呀!你知不知道在朱晓茹之前,其实他很长时间里是没有助手的?

    但那时他还只是做我现在的位置。现在不同,集团工作更复杂,所以没有助手就断了臂膀。

    我们希望你去做他的臂膀,而不是别的。清楚了?”

    她见路倩点头,又告诉她说:“而且你不必太担心,我们准备让朱晓茹带你三个月左右,有个老师在旁边,相信你能顺利过渡,不会有问题的。”

    “那,你这边怎么办?我是现在过去,还是等新同事来了交接完再走?”路倩问。

    “应该会很快。”许静点头:“人力已经在实习生中挑人选了,定下来以后过来报到,你就可以和对方交接。

    露西你准备下,我估计本周内就能办理。”路倩听了点点头。

    许静口里说的实习生,是指今年即将毕业这批。他们有的去年下半年就进入智亚,有的是春节后才来。

    其中不乏好苗子,但是按智亚的规矩,要留人必须对方自愿。倘若上级觉得这人不错,但他自己不想从事猎头,那也不好强留。

    强扭的瓜不甜,这是教训。

    不过虽然许静在这里劝路倩,可实际上她心里也有点打鼓。对新来的助手既有些期待,也免不了些许不安。

    如果对方实习时就在许静这里倒罢了,完全陌生的过来,方法、习惯、风格是否能与自己搭伙,许静担心的是这个。

    不过她也没太放在心上,相信韩二哥不会弄个小傻子丢给自己。

    当然啦,太木的同学也不可能被选中并进入智亚实习的。

    想到这里许静有点忍不住,想道人力问问韩威,看他给自己准备了些什么样的选择。站起来才往门口要走,就看见外边人影晃动。

    刚刚出去的路倩推门报告:“有客来访。”接着许静在她身后看到李智笑嘻嘻的猢狲脸。

    “哎呀,你怎么有空来看我?带什么礼物了?”许静高高兴兴地招手让他进来,探头朝他手上看去。

    李智听到最后一句站住脚,皱眉说:“你这意思,我空手而来就进不得门是吧?”

    “欸,算了、算了,真是不懂事,对师姐一点感情都没有。”许静撇撇嘴,满脸的嫌弃。

    李智笑了,关上门走到沙发前坐下。“我给你带来前程,这礼物难道还不够?”

    “前程,怎么讲?”许静眨巴着眼睛,不明所以地问。

    “先问个问题。朱莉你怎么看互联网平台和传统业务之间的关系?”李智问完,微笑着等许静的回答。

    “平台应该是传统业务在线的延续,就好比社交软件替代了邮递员的活儿。”

    许静想了想回答:“所以它和传统业务之间存在某些共同的特点,比如私密性、大量且不间断的交流等等。

    也存在它自己拥有而显著区别于传统形态的属性,比如智能化、云存储、大数据,这些是传统形态中,个人手工或用头脑很难拿实现的东西。

    综合来讲,平台是传统业务的继承、延续和发展形态。

    它不是种全新的、独立的业态,不是因为互联网诞生突然跳出来的无根之木,是和传统业务之间有继承和联系的,是相似但又更高级的。

    我常听人问,说是不是有互联网技术之后,智能化会让猎头下岗。我觉得那不对,至少在它还没有超越人类大脑之前应该做不到!”

    “哦?为什么这样说?你刚才也承认了云技术、数据技术可以做到手工或人类头脑难以实现的事情呀?”李智摊开两手。

    “是可以做到。”许静点头:“大象能闻到几十公里外的水汽,那又怎样呢?”

    她说完笑着调皮地歪歪头。“这些技术即便可以做到人类头脑思维、五官及皮肤感知不到的东西,也不过是应用信息技术对现实的补充或增强罢了。

    换句话说,如果假设人脑所能达到的智慧水平为满满一杯水,我不认为这些技术已经让人工智能达到了杯沿。”

    李智眼睛亮了下又迅速恢复正常。“但他们确实很厉害!”他再次强调。

    “对啊,这是无疑的。最近不是出了个词叫ar(增强现实)嘛?火的不得了,但在我看来经有点唱歪了。

    好像提到增强现实就是游戏、是虚拟场景,其实这些技术又何尝不是它的一部分呢?

    比如我们猎头凭脑子能存储、记忆多少简历?一千个人到头了吧?

    这些人里有多少男的、三十岁的硕士、家在合肥、身高一米七以上,你需要多长时间把他们全找齐?给你两个小时够不够?做不到?

    好,用信息技术来看!

    云存储可以帮你从几十万人里得到想要的人;在任何时间、地点,用笔记本或智能手机调看数据;然后大数据技术帮你分析、筛选、清洗和呈现这些数据。

    瞧,你两个小时从一千个标本里得到的东西,远不会比利用信息技术从几十万人标本中两秒内得到的数量更多。

    这就是技术对猎头的意义,是它们帮助我们拓展、补充了能力,弥补了我们现实中的不足!”

    “所以有了智能化的平台,我们就可以减少或彻底摆脱对人做猎头的依赖,对吗?”李智再次把问题引往这个方向。

    “不对,因为智能化永远不等于智能,它只是形成智能的过程!”许静将手一摆,她的话让李智僵住了。

    “什么是智能?智慧加表达的能力,这能力包括行为和语言。

    而智慧这种高级的创造思维,基于生理和心理产生,

    可以对人文或自然感知、记忆(包括回忆)、理解、分析、判断,再通过语言或行为能力表达出来,是个由外而内、再自内向外的过程。

    比方我们打一份文件。你敲键盘的时候会选输入法,现在绝大多数输入法都号称‘智能’,但实际情况真是这样吗?

    当你准备敲汉语拼音想打出‘形成智能的过程’这几个字,它多半不会在‘形成’后面出现‘智能’,而是‘只能’。为什么会这样?

    因为电脑还不完全具备根据上文词性判断下文的能力。它做不到!所以这个所谓的‘智能输入法’是打引号的。

    任何产生智慧到具备表达能力的过程,都是‘智能化’过程。只要这种过程停留在途中任意阶段,它就不是真正、完整的智-->>

本章未完,点击下一页继续阅读

章节目录