第630章 人事安排(2/2)
目前最重要的就是招聘了。
大致的组织框架搭建起来了，各个部门的负责人也都到位了，现在就需要更多基层的人来填充这个框架。
除了她从c市调来的，再就是秘书处的万盈，赵玉春不算，还有就是范强，撇开这些人，剩下的人，向暖都不打算从机关里抽调。
她要从刚毕业的大学生里公开招聘。
“招聘这块，就交给梁主任吧，小林子，你协助梁主任。”
梁冲对此没有意见，他看人还是准的。
范强作为一个司机，虽然也参会了，但是没有说话的权利。
前期向暖打算招聘二十个人，办公室招两个女性，主要就是一些文字以及打杂的工作，财务那边还要招一个出纳。
剩下的都是以业务部为主，安投的第一个项目肯定是在c市，所以这个工作是需要出差的，
这个时候要出差的工作，都不太适合女性，社会还没那么安全，姑娘们也不会选。
确定好了招聘人数以及大概的要求，就散会了。
给了他们半天时间，让他们各自去安排住宿问题。
机关给这边批了五间职工宿舍，梁冲跟小林子夫妻俩各一间，张军跟王焕兵一间，剩下两间，当职工宿舍。
向暖把钥匙给了周爱华，就让他们先去收拾去了。
安投面对社会公开招聘这事在机关内部还是引起了不小的轰动的。因为之前不少人得知消息后毛遂自荐，结果都被向暖给拒绝了。
本以为是自己不够格，结果那个陶向暖宁愿要刚出校园的新人，都不要他们这些经验丰富的老人，真是太不把他们放在眼里了。
机关现在也不好混，有些人在本单位混不下去，或者升职无望，就想借这个机会，挪一挪，再升一升。
为此胡书记还喊她来问了一句。
“一点不给老同志机会，是不是有些不讲情面？”
向暖没让步：“就是不想讲情面，所以才不要这些老人的，胡书记，安投要成为安省的钱袋子，就不能要太多圆滑的人，至少前期不能要这些太过于圆滑的老人，我需要的是一批内心充满了坚定信念不动摇的热血青年，只有这样的人，才会没有顾忌的跟着我冲锋陷阵，才能循序的打下安投的基础。”
胡书记想了想，觉得向暖说得也有道理，点点头：“好，这是最后一次，在用人这块，我不过问了，你看着办，我相信你的眼光。”
胡书记又问：“不过安投是国企，就得有支部，这块你有什么想法？”
向暖：“我要是忙起来，可能没时间管理支部内的事情，还需要您给我推荐一个可靠又擅长处理这些事的人。”
这块得用老人，新人也搞不懂啊。
胡书记想了想：“支部的一把手肯定是你，这样，我再给你找个副手。”
向暖感激不尽。
向暖这是让出一个位置让老胡安插他的人，虽然向暖也算是老胡的人了，但那还是不一样的。
将这个事甩给老胡后，向暖又汇报了下近期的的一些安排。
现在还在招人，等人招下来了，就可以正式开启项目了。
其实项目她已经在跟老周接触了。
老周这边自然是没问题的，甚至是盼着他们赶紧来。