第232章 尚主任的高度肯定，余医生的变相求助(2/2)
医生们上班都是分班的，今天来这么多医生，把办公室挤满，这让周灿感到无比疑惑。
是有家属想闹事，科室得了消息，提前把所有医生都叫过来压场子吗？
任何一家医院，都无法避免家属闹事。
只要有他们认为不合理的事情，他就敢闹。
有些事B家属，打护士，打医生，在他们看来就是一件挺正常的事。
遇到这种家属，医生和护士心里头要说不发怵那是假的。
基本上都是躲着走。
周灿看到一些科室的高年资住院医都没位子坐了，只能像他们一样站着。
能坐着的，至少也是主治级以上。
“哈，都来得挺早嘛！通知一下，准备到大会议室开个晨会。”
尚主任一进办公室，气场强大到足以碾压所有人。
原本嘈杂喧闹的办公室，瞬间变得安静。
周灿一拍脑门，这才想起来，昨天夏平医师与管床的章医生差点酿成医疗事故。尚主任当时提了一下，今天要开个晨会，强调一下医疗安全。
怪不得消化内科的医生们全来了呢。
医生们纷纷走出办公室，前往会议室。
可以看到一些护士妹子也是三五成群的朝着会议室走去。
看来这是全科室召开的一次晨会。
图雅医院在医疗安全这一块还是抓得挺严的。
“周医生，那位食管空肠吻合口瘘的患者怎么样了？”
尚主任一把叫住了周灿。
同组的规培生段子富与余馨一齐看向周灿。
眼神中透着丝丝羡慕。
能让尚主任如此上心的规培生，也就只有周灿一人而已。
他们两人都没有周灿这等待遇。
“患者的体征还算平稳，这是我制定的一份手术方案，可能有不成熟的地方，请您有时间帮忙看看。”
周灿早就把手术方案画成了最直观的图纸。
现在这种情况，尚主任显然没时间听他详细汇报。
把图纸交给尚主任，快捷方便。
“你还画了手术图纸？”
尚主任接过后扫了两眼，脸上顿时露出震惊的表情。
“小伙子的工作不但做得实，还做得细致，这非常不错。手术方案与我预想的差不多，说明你是真的用了心。”
满意的笑容在尚主任脸上绽放。
经过的医生们不禁纷纷多看了周灿两眼。
都知道科室来了一位实力不俗的规培医生。但是很多人还不认识周灿，也不了解他的实力。
现在看到尚主任笑着夸赞周灿，他们对周灿自是高看了几眼。
就连那位高冷的女规培医生余馨，也同样第一次认真打量周灿。
在尚主任手下规培了这么长时间，她非常清楚，想要获得尚主任的夸赞有多难。
“谢谢您对我的肯定。我查看了患者以前在它院的检查资料与诊疗记录，患者虽然发生了食管吻合口瘘，但是一直没有出现过腹腔感染。但是他在第一次手术后，吃什么漏什么，说明吻合口瘘十分严重。我认为切除瘘管只是一个较好的解决方案。”
周灿趁机提出了自己的疑问。
“呵呵，这个问题思考得挺有深度！等会开完晨会，我与你再详细讨论一下。你能把患者在它院的就诊资料问过来，并且加以深入且细致的研究，这种工作态度非常好。我对你第一天的工作也是非常满意。先去开会吧！”
尚主任看向周灿时，目光中透着浓浓的赞赏。
盛名之下无虚士。
周灿能够得到那么多主任医师的赏识和喜爱，果然有着很多过人之处。
“好的！”
周灿快走几步，追上段子富与余馨，一起前往会议室。
大家是同一个组的规培生，开会自然是要坐在一起。
“周医生厉害呀！这才规培了一天的时间，就得到了尚主任的高度肯定和夸奖。要知道，我可是规培了近一个月，才走了狗屎运，得了尚主任的赏识，把我调到了他手下。”
能够跟着主任医师混的规培生，一般都有点实力。
段子富的实力应该不会弱。
“我可不敢跟你们比，也就是工作做得扎实一点罢了。”
周灿谦虚的说道。
“听说周医生的无论是诊断还是手术能力都极强，能帮帮余医生吗？”段子富的话锋一转，提出了一个小请求。
余馨的脸上没什么表情，也没有说话。
只有秀眉微微蹙着。
看来这是遇到了较来棘手的事情。
“先说说看，是什么事？我的能力也很有限，可能还不如你们，想帮也不一定帮得上。”
周灿并没直接拒绝。
“是这样，余医生管的73床患者昨天做了胰管取石手术，今天早上莪去查房时，发现患者一直喊着肚子痛。而且体温也有所升高。但是排查后，找不到原因。”
段子富把大致的情况说了一遍。
“不是术后醒了麻醉的正常疼痛？”
周灿的手术经验非常丰富，做过的手术总量甚至比一般的主治医师还要多得多。
对于术后管理，同样有着极为丰富的经验。
“应该不是术后疼痛。因为痛的部位并不是手术部位，而是偏向于腹下部。另外，患者还有恶心的症状。体温也有所升高。”
余馨主动回答了周灿的提问。
看来，她是脸皮薄，不好向周灿开口。
现在段子富帮她开了口，她也就没有再保持所谓的高冷。
遇到这种棘手的患者，由不得她不担心。
万一因为她的管理不到位，出了事，肯定会影响她的前途。
“没向上级医生汇报吗？”
周灿又问道。
她犹豫了一下，最终咬着唇，有些难为情道“我们组内的医生之间竞争有着一个不成文的规定。一点小事就向上级医生汇报，会被认为是无能的表现。这个会在尚主任心目前中减分。我想争取跟着尚主任坐诊、出手术的机会，这个问题能自己解决，我就想自己解决。”
富贵险中求。
下级医生间的竞争，有时候非常微妙。
就像周灿管理的那位患者，自己制定出了整套的手术计划，在尚主任心目中肯定是要大大加分的。
如果屁大一点小事就向上级医生汇报，会被打上‘巨婴'的标签。
估计没有哪位优秀的医生愿意被打上这个标签。
可是她的实力不够，这件事情不汇报，又担心出事。
到时候那可是得不偿失。
这其中的微妙平衡，只能自己去把握。