第331章 心服口服的胡教授，经纪人模式与超级医生(2/2)
周灿并没有拒绝。
当着这么多人的面，其实也没办法拒绝。
否则会让汤科长很难堪。
在汤科长的引领下，他们一路来到了办公室。
“田院长这么晚了还没下班呀！”
周灿感到十分意外，田院长此刻也在这间办公室内。
显然，汤科长的邀请另有所图。
他肯定早就知道田院长在这里，甚至有可能就是田院长要见周灿。
“我们田院长为了医院的兴盛，日夜操劳，绝对称得上鞠躬尽瘁这四个字。我一直将田院长当成学习的榜样。”
汤科长大展马屁神功。
不过他以一种非常自然的表情，很诚恳的语气说出来，听着让人深信这就是他内心所想。
拍马屁的最高境界就是拍了人家的马屁，还让人察觉不出来。
周灿对汤科长的交际能力又有了新的认知。
汤科长能够得到田院长的器重，并且借助上次的专家坐诊活动大进一步，自有其过人的职场生存本领。
“唉！说起来真是惭愧啊！我越操劳，馨香妇幼医院的业务反倒越差。现在已经是濒临倒闭的生死边缘。”
田院长叹了一口气。
“周医生、汤科长请坐！”
她亲自起身给两人泡茶。慌得汤科长赶紧跑过去帮忙。
能让她亲自泡茶，款待的自然是周灿这位贵客。
“周医生是我见过的年轻医生里面最优秀的一位，无论是诊断能力还是手术能力，都是极为优秀。其实我早就想要单独见见你了。今天好不容易等到了一个比较好的机会，这才冒昧让汤科长把你请了过来。上次专家坐诊活动，你们医院来的人多，眼也杂，我担心对你造成一些不好的影响，所以才没有请你单独聊聊。”
田院长极其诚恳的看着他，就像与一个朋友在聊天。
没有架子，没有心机。
坦诚相待。
其实所有的高层都讨厌阴谋，他们喜欢堂堂正正的阳谋。
与高层领导打交道时，最好收起心机，否则只会落了下乘。被他们给看轻。
“谢谢田院长能为我这么一个小人物如此置身处地的考虑！感谢！”周灿双手合什道谢。
“不用客气，不给别人带去麻烦是我们应该做的。汤科长想必已经邀请过你加入我馨香妇幼医院，如果你觉得不够郑重的话，我现在当面邀请你。有什么条件，都可以开诚布公的说出来，只要能满足，我们这边会尽全力满足。”
田院长这种开门见山的打法，倒是让周灿一时不知道该如何作答了。
刚才那台肺癌手术，对于馨香妇幼医院来说十分重要。田院长估计一直在暗中观看着手术进展。现在发现周灿的手术能力简直逆天，也就让她下定决心挖这个特殊人才。
如果换作一般的年轻医生，可能还真会心动。
周灿却是心如止水，毫无波澜。
“谢谢您的厚爱，图雅培养了我，待我也是非常好，所以我暂时并没有挪窝的想法。”周灿一直是个感恩的人。
图雅医院的竞争机制虽然残酷，但是对他的培养力度之大，确实让他极为感激。
特别是他崭露头角后，图雅直接把他划入重点培养的后备名医，各方面的资源倾斜，足以让周灿铭记于心。
“周医生现在拒绝加入馨香妇幼，我能理解。因为我们馨香妇幼现在看上去就是个烂摊子，随时可能倒闭。”
田院长的表情中有着一丝异样，自曝其短，并且是在挖人的时候干这事，相信她一定不是傻。
周灿正要说上两句，缓解她的尴尬。田院长却是摆摆手，制止了他。
“自家人知道自家事，馨香妇幼医院的情况不妙，这事没有藏着掖着的必要。不过我能够给你做出的承诺是，你在图雅医院将来能够获得的医术地位、学术地位、名望、收入，我们馨香妇幼医院可以保证只会更好。我从你的眼神中能够看出来，你是一个有志向的人。”
“将来，你肯定会想着组建自己的医疗团队，我们馨香妇幼可以帮你更好的完成这件事。只要你的能力匹配，想要组建什么样的团队，我们就能帮你组建什么样的。无论是手术团队，还是医疗团队，护理团队，服务团队，都可以帮你组建。”
田院长说这些话时，极其自信。
眼神真诚，言语真挚。
周灿暗自纳闷，她到底是哪来的强大自信？
而且听她话中意思，将来馨香妇幼医院的地位很可能会超越图雅医院。
怎么超越？
馨香妇幼医院属于专科特色医院，仅这一点，就限制了它的发展。
要知道，图雅可是综合型的大医院，什么病都可以治，各种类型的患者都可以收治。
馨香妇幼主要就是孕产、儿科这两大版块。
而且它的儿科除了服务周到，在医术上并没有任何出彩的地方。
反倒是省儿童医院的医术实力那是真的强。
“周医生知道发达国家现在的医学发展趋势吗？”田院长接着问道。
“只是略知皮毛。比如日本的内镜手术、微创手术渐渐成为主流。还有日本的药剂现在开始大力发展华夏的中医汤剂，不但创建了多个中药种植基地，而且弄了很多中医的汤剂药方，还挖了不少华夏的厉害中医过去。”
周灿对国外的医学形势，还真是知道得不多。
“呵呵，有机会，周医生可以去国外看看，详细了解一下国外多个发达国家的医学发展趋势。你说的这些呀，只是很小的一部分。只能算是医术方面的一个发展趋势。”
田院长显然是见过大世面的人。
从她那自信的表情中，可以看出她对国外各国的医学发展趋势都有很深刻的认知。
“以后我肯定会出国去看看，最近几年应该去不了。还请田院长现在赐教！”
周灿是真的想要涨点见识。
“就拿你刚才说的岛国为例。它的医疗发展朝两个极端在行进。穷人看不起病，得到的也都只是普通治疗。富人与权贵阶层则享受着精益求精的顶级医疗服务。普通医生与护士的收入较低，但是那种精英级的医生与护士，现在已经开始跳脱医院束缚的模式，有着经纪人团队，可以到处接活，而且收费极其高昂。但是质量也有保障。”
田院长的这番话，让周灿为之震撼。
似乎给他找开了一扇新的窗口，看到了不一样的世界。
他一直想要组建自己的医疗团队，想的就是等到团队的实力强大了，有能力不受医院的一些束缚。可以较为自由的行事。
日本的这种经纪人服务模式，让他看到了一个很好的借鉴方向。
“与美国比起来，日本的医学发展算是落后了。世界上最强的国家，它的医学发展又有着另一种模式。美国的各大医学中心，想必你一定听过。它的医学中心就是由一支支团队组合而成。而且每一支团队都需要努力搞科研，提升技术，这样才能争取到更多的资金支持。”
“于是乎，美国渐渐在一些医学领域出现了超级医生。怎么个超级法呢？可不是咱们想像的一级主任医师那么简单。”
田院长继续给周灿提供新的见识。