第一百二十章 角色开发(1/2)
新闻刚刚被报道出来时，好多人的第一反应是，卧槽，这谣言编的也太没水平了！
可持续追踪几天才发现，这特么居然是真的！
什么情况？演员、导演做的好好的，突然跨界去做游戏，是觉得在电影圈里没挑战了吗？
不过想到这人计算机天才的称号，能写出特效软件，也就理解一些了。
可游戏公司的人就有些纳闷了，如刚刚被任命为爆火工作室研发部主策划的黄腾达，陆天怎么能在心里，把游戏构思的这么细致。感觉他一个人，就能顶整个设计部门啊！
新成立的爆火游戏工作室，暂时只有财务、研发和行政三个部门。
这其中，财务与行政两个部门，是小猫三两只，拢共也没几个人。
公司绝大多数的员工，集中在研发部。
老板陆天兼任研发经理，下面有主策划、技术主管、艺术主管，音乐制作人和质量主管。
这其中，相对重要的是主策划，技术主管和艺术主管。
前者带领一帮策划，构思整个游戏的构架。技术率领引擎程序员、网络程序员、界面程序员等，研究游戏软件的具体撰写。艺术主管则负责2D美工，3D建模等。
而在游戏研发前期，主策划无疑是任务最重的，得他们设计出游戏框架，其他部门才好去配合着做事。
在游戏研发领域任职超五年的黄腾达，正想好好做一番事呢，结果开了几次会议才发现，陆天对整个游戏设计，成竹在胸啊！
如最最重要的角色开发这块，其设计有个黄金三角，美术设计、玩法设计和角色故事。
说的简单些就是，这角色长什么样，有什么技能，有什么故事。
开会第一天，陆天就拿出三张画发给大家，第一张画的是一个穿着盔甲，拿着长剑的大块头，表情正义凌然，长得嘛，跟《华夏队长》中葛小伦的形象有点像。
第二张是一个个头不大，缠着绷带的家伙，看起来像个小木乃伊。
第三张是一个落魄剑客，画的是角色的背影，一个人在沙漠里面行走，脚上有一个锁链。
“大家就这三张图，来构思一下角色的美术设计、玩法设计和角色故事，然后把自己想发说出来！”
会议室内中，每人手里三张，角色构思图……复印件，一边看一边琢磨。
陆天招的研发人员，一半是在其他游戏公司，有多年研发经验的，一半是刚毕业的大学生，脑子比较活。
不过多数都做过功课，知道只有当玩法设计、美术设计还有角色的故事相互呼应的时候，它才能给玩家呈现一个连贯的、一致的体验。
成败在于细节，有些游戏叫玩家怎么玩都不腻，而有的单看画风就很不爽。
众人瞧了一会，没一个率先发言。
陆天冲主策划黄腾达说：“你说说，看这三个图，都想到哪些？”
黄腾达三十岁，咳嗽一声道：“嗯，那我讲讲，看第一张图，跟之前上映的《华夏队长》中的葛小伦很像，陆总画的时候，是以葛小伦为原型吧？”
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