第三百零二章 福利(1/2)
颂颂乖乖的坐在地毯上，听三三给她讲儿童绘本。
绘本是图画连载，没有几个字，是靠着看图讲故事。
即便三三的讲解平铺直述，颂颂也听得很认真。
周末，三三跟着封战来到了封家，陪着颂颂这个小宝贝。
而聂扶摇则来到了扶摇科技。
对于老板突然上门，公司的员工都表示震惊。
公司成立有三四年了，平时他们根本就见不到老板真人，只能在电视新闻或者官媒网络中，甚至都不会插手公司的事。
“来了。”电梯打开，席禛站在外边，“难得啊。”
聂扶摇看着席禛，好一会儿道：“是不是，老了点？”
席禛被噎了一下，直接给气笑了，“我可以觉得自己老，让你这么一说，够心酸的。”
“比刚回国的时候，多了点沧桑。”聂扶摇更正词汇。
然而，并没有让席禛好受些。
“公司上下都是我一个人打理，如果不是开的薪水足够高，还真留不下人。”
席禛年薪千万，年底还有分红，一年下来差不多能拿到三千多万。
说句实话，身为总裁，他的薪水在全国堪称独一档，几乎无人争锋。
都觉得总裁很风光，可说到底，各大公司的总裁，九成九都是打工的。
绝不是小说里的那种。
就看如今国内的公司，真正称之为家族企业的，凤毛麟角。
而子嗣能担任起公司总裁一职的，更是五个指头数的过来。
席禛的钱，多半都拿去理财了，目前身价不菲。
在扶摇科技，刚进公司的实习生，薪水都不是个小数目，一旦转正，在京城买房，指日可待。
因此，在公司成立至今，还真没有离职的。
“目前公司账上有多少钱？”聂扶摇问道。
席禛报了一组数字，问道：“你要用？”
“嗯！”她点头，“看中了静水路那边的一块地，想买下来盖房。”
“职工房？”席禛之所以这么问，是知道她基本不会去碰地产行业。
“对，智能小区，以低价售卖给公司员工。”聂扶摇不可能白送，毕竟她给的福利已经顶天了。
大部分国外的公司都没这份待遇。
公司还给员工提供了额外一份家属五险，可以给丈夫或者妻子，以及子女。
算是为一些全职爸爸妈妈，提供一份保障。
同时医疗报销，特大疾病报销最高三百万，年报销额度十万，小病小灾的根本用不到。
至少这几年，还真没见谁为了三五十块的感冒药跑来报销的。
席禛觉得不错，“大概多少钱？”
“每平米大概五千块吧。”聂扶摇给了个报价。
席禛道：“按照现在的房屋成本价，每平米大概在两千左右，这还是超高层的价位，普通低矮楼房成本价一千五，小高层一千八。”
“智能小区，成本价要高些，卖得动？”
席禛点头，“当然，如今京城的房价均价三万了，五千一平跟白送一样。”
他走到办公桌坐下，敲打计算机，“大概多少套？”-->>
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