第11章 踩雷玩游戏(1/2)
可是，唐旺还想让他买瓶复合自己气质的香水，表示可以淡化唐科身上的异味。
毕竟鹏城比较热，人容易出汗。
如果有异味，容易招人嫌。
唐科笑道：“你闻闻我，身上没有什么味道了吧。放心，本人浑身上下散发的都是小鲜肉的味道，没有女人会反感的！”
“呃——”
“好吧，那暂时先不买。东西差不多都够了，以后有什么缺的再买也可以。”唐旺尴尬的笑着说。
与唐科相比，他还真多了一种成熟男人的体味，尤其在夏天出汗以后，味道比较明显，那或许就是人家常说，人越老身体越会散发臭味的道理吧。
唐科年轻，只有朝气味儿。
回家的路上，唐旺又让唐科在小区门口申请了三张鹏城的手机卡，并告诉他，把其中一张加装在唐科的手机上，另外两张他可以装在唐旺的另一台老手机上。
唐科表示不解，“二哥，你让我办那么多电话号码干嘛？”
不鸡眼的时候，他开始习惯叫唐旺二哥，而不是大旺哥。
唐旺说：“咱们不是做电销的吗？恒域金服是不承担你电话费用，也不会帮你办理电话卡的，每个人只能自己准备。”
“新人要多打电话，才能练好话术，强化专业知识。但是，单张电话卡打太多外呼，很容易被封号，所以你要多办几张，而且要趁着还没有下团队，平日要多养养你的手机卡。”
唐科疑惑的问：“养卡？”
“是的，养卡。”
唐旺还说唐科，所谓养卡，就是用新卡多打一些有效电话，也叫亲朋好友常给自己打电话，让电话卡正常的通话往来，以及流量使用。
手机号码养得好，被封号的概率会小得多。关键是，多半几个手机号，可以接阶段性的分开打，才不容易高频。
嘚～
唐科又学会一招。
……
培训三天以后，唐科对恒域金服大概熟悉了一些，知道公司拢共有三层楼，里百多号职工。
由于销售人员流失和补充比较勤，几乎每天都有人数变动。
电销部是公司最大的部门，也是公司经营收入的主要来源，长期平均人数稳定在四百人左右，几乎是铁打的营盘流水的兵。新笔趣阁
他们也像保险公司一样，人事部几乎天天增员，总监也在增员，通过不断的优胜劣汰，选择最适合做电话销售的人出来。
唐科亲眼看过。
当初和他一起进来的二十七人之中，有两个培训两天就不辞而别。
自离了！
在这三天内，也有十几位新人进入，跟着培训部做轮回培训。
不出意外的话，唐科他们有二十五个人过了本周末以后，下周一就要下团队，真正投入到电话销售中去。
除了按部就班的培训，新人培训班还有一件事要做。
每天早上，以及午休后两点到两点半之间，要参加二十楼的会议，俗称早会和午会。
不管早会还是午会，目的都是为了提升销售团队的士气，让他们怀着爆满的精神去打电话，拓展客户。
一般早会比较正式一些，每个楼层都要全员参加，流程大概是宣读企业文化，演唱公司歌曲，然后通报上个工作日的销售业绩，汇款额度。
同时，会邀请开单人员上台分享。
由于人多，主持人需要拿着话筒才行，而且每周的主持都不同，由各个部门总监轮换主持。
唐科发现，那些总监之所以能说会道，出口成章，-->>
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