第486章 我们不一样(1/2)
在许莉的培养下，他才养成寸土必争的个性，这次又被人摆一道，经唐通明指点，顿时有一种醍醐灌顶的感觉。
“谢谢杨局，听君一席话，胜读十年书。以前，我把事情看得太简单。确实如你说的，在法律范围内，我也应该学习一些霹雳手段，不主动去伤害别人，但也要具备自保的实力。”
唐科的话，百分之百真诚。
杨通明在体制内工作，看待事情的视角跟唐科不同，加上社会经验丰富，可以说走过的桥比唐科走过的路多。
说完，唐科又对管英杰说，“管大哥，我这个人笨得很，年纪小也不懂事，你帮我们杨局安排一下晚上的节目嘛。”
实际上，这话也是说给杨通明听的，有时通过第三人的方式转个弯，效果更好。
管英杰笑道，“晚上就不要你操心了，你和我们家然然先走，杨哥我来安排。”
杨通明自始至终没有说话。
唐科知道，管英杰肯定有自己的安排，便也不再多说什么。刚才趁上厕所的时机，他已经去前台把饭钱结清，管英杰要结账才知道唐科抢先付了。
小小的举动，又让管英杰、杨通明高看几分。他们不是图那点便宜，而是欣赏唐科灵活会办事。
恒域金服流传着一句话，不管身份多高的人，潜意识里还是喜欢占便宜的，哪怕是得到一块钱的实惠，他们也会很高兴。
基于这个原理，客户经理经常帮客户扫码支付停车费，或者洗车费。
吃人嘴短，拿人手软。
那是亘古不变的真理，基本上没有人逃得掉这个心理怪圈。
因此，很多人给领导送礼，一般碍于政策和纪律，不会一上来就送大礼，先送一些比较有特色的，比如老家不值钱的特产，绿色生态无污染的大米、蔬菜、食用油之类的东西，既不会唐突，又能暖人心。
只要持之以恒，久而久之彼此的关系就走近了。一旦拉近关系，你还愁没有发展的机会吗？
人啊，最难就是进入别人的圈子。
特别是核心利益圈。
送走杨通明和管英杰的时候，唐科好说歹说要把准备好的礼盒放在管英杰的车上，因为杨通明不开车，两人接下来还有其他活动，东西放在管英杰车上，他自己会安排。
礼物最终到不到唐通明手上没关系，关键是唐科送礼的过程，杨通明是知晓的，而且把一切看在眼里。
接下来怎么安排，那是他们之间的事。
对于唐科来说，事情办到位了。
目送两人离开，唐科才笑着对管欣然说，“咱俩现在干啥去？要不，去我办公室喝茶？”
“好啊，就去你办公室吧。”只要跟唐科一起，管欣然无所谓在哪里。
唐科喝过酒，自然不能开车。
管欣然开车来到汇融创投，办公室里黑灯瞎火，哪怕加班的都回去了。
正式的加班，要下周才开始呢。
唐科做在泡茶的位置上，为美女管欣然服务，一杯一杯的泡着，两人边喝茶边聊天，不像平日那样嘻嘻哈哈的。
管欣然知道唐科郁-->>
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