第163章 基地管理(1/2)
现在外面的气温仍然在五十度左右，不开空调根本没有办法睡觉，幸亏基地的电量一直充足，否则真能热死人。
虽然该休息了，但两人根本不困，开始聊基地里的事，这次回来，基地变化挺大的，萧墨原来制定的一些制度也在慢慢执行，萧冬的执行力很不错。
因为天气太热，针对那些买不起空调的人，基地也在地下城开辟了乘凉的区域，只要一个积分，就能在里面待三天，也是很实惠了。
上班的人员，也可以按时计算，一个积分可以待七十二个小时。
基地担心大风后有人吃不上饭，专门推出了特惠营养剂，变异食材制成的营养剂，一个积分五包，虽然味道不好，但最起码能保证饿不死人。
只要还能动，即使只是捡垃圾，也饿不死人，只是想要活的好，就需要努力工作了。
基地采用了萧墨的建议，已经在地下城建了几十所学校，专门教授基础知识和求生技能，而且不再有升学压力。
老师负责观察学生，发现有特长的学生，在十五岁时会给他们升级，进行免费的专业培训。
没有特长的，十五岁后开始进入工作岗位培训，半工半读，不用交学费还有报酬，许多的年轻人为了早点就业，都选择了这种方式。
基地现在的结婚率仍然很低，但出生率好了很多，毕竟基地生孩子的福利太好了。
大家对于生孩子，都当作了改善生活的机会，生下孩子出了月子后就将孩子交给育婴堂，然后就不用管了。
如果不交给育婴堂，自己养育，五岁之前每个月都有补贴，每个月领补贴时会有专人检查幼儿身体情况，杜绝有虐待幼儿的情况。
五岁以后上学免费，直到十五岁工作以前都能免费学习。
孩子是基地的重点保护对象，任何人伤害孩子，都会面临严重的惩罚。
老弱病残也有专门管理，虽然条件不算多么好，温饱是没有问题的。
还有其他许多政策法规的制定，也在慢慢实施。
萧墨虽然在外面，但他制定的政策方针一直影响着基地的方方面面。
他受简月影响，对于公平很看重，制定的法规也会秉着公平的原则。
当然，这个公平不是他自己说了算，而是集思广益，以维护公平为主旨。
先撩者贱，谁先引起事端，谁承担主要责任，然后以伤害值和恶劣值量刑。
萧墨负责规划大方向，由专业人员制定细则，管理层、他、萧冬和爷爷负责审核然后施行。
基地这些制度的实施，一为维护公平，一为保证人类的生存。
发展成为次要的事，宁愿发展的慢一些，也不能破坏公平。
其实现在的环境，法规并没有那么详细，比较简单粗暴，但效率比末世前高了许多。
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