第358章 我们的竞争力是什么(1/2)

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    “立川,员工的工资薪酬待遇怎么样?是不是要比同行业高出许多?”

    曹三三的语气带有几分心切,放下筷子,目光深邃地看着陈立川,其神态明显是急着想要了解一些事情。

    “薪酬待遇方面的事,就论刚入职的员工而言,其实与其他餐饮业差不了太多......”

    陈立川拿纸巾擦拭嘴角,缓缓开口:“但是店长,以及做到高级别的服务员,也就是干得时间长的,这部分职工的薪酬要比同行高出不少。”

    “有门店的股权分红?”

    曹三三疑惑道,令他想不通的,是这家火锅店里,员工们为什么会如此积极?

    当然这种表现,并不是因为老板在这里,而是长期营造的氛围,这点很容易判定,有哪家的服务员会拿手接着餐桌上的残羹剩饭。

    “有关大江捞的股权分红比较繁琐。”

    陈立川稍作思考,然后详细向对方说明股权裂变的模式,如何细分到员工身上。

    细细听着,曹三三表情逐渐凝重,最后沉默了许久,沉声问道:“这种模式是谁想出来的?”

    “我!”

    陈立川没有丝毫犹豫,用力点头,老六能不要脸到哪种地步,大江捞甚至比海蒂捞都要早,甚至高质量服务理念也是自己想的。

    “主要还是落实阶段困难,大江捞刚开始起步的时候,员工们对这种模式都不相信,所以就急着扩店,快速下沉市场,才有了现在的规模。”

    陈立川又道,看似一句诉苦的委屈话,这老六是在暗暗显摆自己的能力,对面坐着的,可是实实在在能够帮到自己的人。

    “了不起。”

    曹三三由衷赞扬,大江捞能如此快速发展,还没有融资,他自己都没有这样的本事,陈立川这年轻人太大胆,关键与其沟通,总会给自己一种老成的感觉。

    两人短暂的接触中,让曹三三对陈立川这个人愈发看重。

    之后两人也无暇吃饭,彻底打开话匣子,天南海北地聊着,不禁让曹三三发现,彼此的思维模式很有共时性,其实是陈立川捡着对方爱听的话说。

    渐渐的,双方变得熟络,陈立川随口问了一句,“曹哥,丰谷转型的相当快速,直接拉入风投加快进展,这对原始业务影响大吗?”

    知道丰谷这段时间动荡,但陈立川的身份不好询问,也没必要去了解,更何况因为入驻的事,当时私自去见的曹三三时候,恰巧遇到了齐宏志。

    这已经让齐宏志心里不舒服了,你来,都不通知我?而且这关系还是我给你牵线搭桥。

    如果太积极,那就有些不合时宜,找齐宏志帮忙入驻,这是他的关系,再跳到曹三三那里两面三刀的话,别人会怎么看你?

    所以陈立川一直没去过问。

    “影响很大。”

    曹三三重重道,不禁端倪陈立川的神色,思索他问这话的目的,清楚他跟齐宏志的关系走得很近。

    “已经全面停止商品房的竞标,而且所有的在投项目,也会一并转包出售。”

    曹三三又补充道,虽是嘴角带着笑意,但神色有几分挑衅。

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