第533章 什么叫降维打击(1/2)
当大江捞获得点评网，最受欢迎餐饮品牌的第一名时，陈立川并没有想象中的兴奋，甚至内心仅仅泛起一丝波澜，仿佛完成一件唏嘘平常的事罢了。
前期已经做足了准备，而作为良心企业的代表，似乎没有失败的原因。
起初，海蒂捞并没有把网络评选当回事，然当大江捞凭此次宣传，将品牌力抬升好几个跨度后，方才意识到事态的严重性。
虽未投入任何广告宣传，但大江捞仿佛在一夜之间被所有人熟知。
关键在消费者的认知中，似乎只有大江捞才是正宗的高服务火锅店，且关乎食品等问题，对陈立川极为放心。
反而海蒂捞成为山寨品牌，这让他们有苦说不出，无论如何宣传已成徒劳。
创始人方才恍然，原来早该在网络上大力宣传了，而那山寨货很早就在雇水军，甚至贬低海蒂捞，并不是一心一意做好服务、口味，就会得到消费者的认可。
可此刻无论如何宣传，就如小丑一般乱跳。
体验一次特别贴心的大江捞服务，已然成为当下的潮流，网虫讨论的很深，比如：
“什么，你还没去过大江捞呀？我跟你讲，超级恐怖的，我眼镜稍微有点水雾，服务员就给我拿来眼镜布了，还给我美甲，这谁受得了。”
“你这不算什么，还有帮忙看娃的，就在我隔壁，关键人家还把娃给哄睡了，我都看呆了。”
“你们体验过生日快乐歌吗？救命，我当时都害羞了，把我当成几岁的孩子了。”
“什么？你还没去，这么土啊，快去体验吧。”
.......
等等等等的帖子，体验一次大江捞已然成为一种潮流，如一些小地方去大城市旅游的人们，会想方设法去一次大江捞，回去之后多了炫耀的资本。
而因为有丰谷等购物商场的合作，大江捞更是高端的象征，同样的价格，你去吃海蒂捞还是大江捞，选择显而易见。
可海蒂捞的菜品没法降价，高服务注定了高成本，可如果敢削减服务员的工资，立马撂挑子不干。
如今，随着大江捞的爆火，将海蒂捞逼入艰难的境地，可笑的是，就在三年前，海蒂捞还曾威胁过陈立川。
程媛要求陈立川尽早解决竞品的事，高服务餐饮模式只允许有一家品牌存在，这也是给其他人立威，别想和大江捞竞争。
陈立川一直拖到十月，才给海蒂捞的负责人，张强打去电话。
不过收购价格极具侮辱。
“两亿？你区区两亿就想收购我的品牌？你要知道海蒂捞成立有多久了，比你那山寨货要早很多年，我付出了多少心血，你知道有多少家门店......”
“张董，打住，我现在不是和您聊你的艰辛过往，而是谈大江捞可以给出的条件，没必要向我倾诉这些情绪，我无法感同身受。
如果不同意，那好，不出一年时间，每家海蒂捞的门店，不到二十米的距离，都会有一家大江捞，且规模要比你更大，菜品比你更便宜，员工工资比你更高！
同时，只要是从海蒂捞过来的员工，会享有与贵公司同等的待遇，甚至更好，因为新店刚开业，正是缺服务员的时候，感谢张总为我培养人才。”
陈立川的语气和睦，但字字带刀，直插-->>
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