第88章 态度都是逼出来的(1/2)
但是张晓寒自己都要笑死了，她是真的没想到这帮不懂技术的领导们这么好骗，还一骗就骗这么多年。
其实一开始张晓寒也是没想这么做的，但是在她手里积压一大堆的实验要做的时候，她当时的部门领导还让她去做几个验证实验。
这个验证实验本来根本就不用做，张晓寒可以直接通过一些定理公式，就把结果推导出来。
但是无论张晓寒怎么和领导解说，领导都咬死了，他要看实验结果。
虽然领导美其名曰理论和实际存在差距，但是张晓寒却深深地怀疑是领导看不懂她的推导计算，又多疑，才让她去做那耗时又没有意义的实验的。
而当时刚毕业不到半年的张晓寒，手里还积压着许多其他工作，还有人事行政部门给他们这些新入职的员工，每天布置的大量学习内容。
分不出时间来，却每天都被领导追着要实验进度的张晓寒，直接花了一晚上编了一套数据给领导。
学过离散数学的张晓寒，深懂得实验数据怎么编才能真假难辨。
在编数据的时候，张晓寒也手动设置了各种干扰因素的影响。
担心领导看得不过瘾，张晓寒还直接用控制变量法，把这些干扰因素的影响程度又分析了一遍。
因为张晓寒心里明白实验结果会是什么样的，根据结果编实验数据对张晓寒来说毫无难度。
张晓寒也丝毫不担心，领导找人重新做这个实验，这个实验怎么做，出来的结果也和她的数据分析差不多。
而领导收到张晓寒的实验报告的时候，不仅丝毫没有怀疑，还觉得赵晓寒思维缜密，实验严谨。
而这种情况带来的好处就是领导更加倚重张晓寒了，越来越多的重要项目也开始交到了张晓寒的手中，很多重要的会议，和更高层领导的汇报也开始带着张晓寒出席，这让张晓寒逐渐走到了台前。
而缺点也随之而来，各个对技术更加一知半解，却有着各种奇思妙想的领导，总会对张晓寒提出各种离谱的研发方向。
在张晓寒提出异议之后，这些领导们都会简单粗暴地要实验结果，他们听不懂也懒得听张晓寒给的理论分析。
上面一句话，下面跑断腿。
领导们灵光一闪的神奇想法，就需要张晓寒他们花几天甚至几周的时间，去证实这是不对的。
也可能是在这些领导们的眼中，工程部这个不能产生实际价值的部门就是太闲了，故意给他们找点事情做吧！
但是张晓寒虽然人微言轻，又怎么会甘心去花那么多时间，在这种毫无意义的事情上呢？
于是对这种明知道结果的事情，张晓寒就直接编写数据。
对于一些虽然不知道数据分布，但是方向肯定不对的实验，张晓寒也只会粗略地做一两组实验之后，确定数据分布位置之后，直接在这个基础上继续编写多组实验数据。
虽然编数据也会有点耗时，但是也比真的去做这些实验省时省事多了。
而曾经验证过的数据，张晓寒也都分门别类地收藏好，以防后续用到。
到了后面张晓寒对于领导的各种奇葩要求，已经可以做到顺手拈来地编数据了。
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