第133章 演示样品(1/2)
“对，我结婚前在电子厂干过五年，经常看到这种文件。”
“那感情好，那待会我出去的时候，你把这几张sop的内容和其他人好好讲解一下。”张晓寒说着就递了一沓文件过去。
因为电子厂的生产工序更多，工艺精度要求更高，所以他们的标准化文件的复杂程度是远高于其他行业的。
张晓寒相信能在电子厂干五年的人，看懂这几份文件，基本上没啥问题。
对于能在张家村找到这样的一个人，张晓寒是很满意的。
张晓寒甚至打算第一批招工的人选就主要招聘这些有过制造业工作经历的人。
张晓寒边在心里打定主意，边开口说道：“我们这个家电厂主要做的是装配工作，我会将我们产品生产所需要的零部件都采购回来，你们需要做的就是把这些零部件都组装好。”
是的，张晓寒一开始打算做的就是一个小家电装配厂，之所以选择在老家建厂，就是因为这种简单的装配对人工的需求量很大，而老家人工和场地便宜。
至于张晓寒为什么会贪这点便宜，说白了还是没钱。
别看张晓寒现在手上已经有160多万的了，但是用来建厂，真的是杯水车薪。
100多万甚至买不到一台像样的生产设备，而如果想要安装整条智能电饭锅的生产线的话，那没个几千万基本上是搞不定的。
而且即使真的安装生产线的话，找不到熟练工人和靠谱的管理人员，这也是很难运营的起来的。
毕竟电饭锅的生产中涉及到铸造、锻压、切割等机械生产，而这些机械生产都是可能存在安全隐患的。
没有安全常识的新手在机械生产线上发生意外的几率是很高的。
所以张晓寒在这个时候肯定是不敢真的搞生产的，但是张晓寒看着网店里的小家电的产品销量，又很不愿意放过这个赚钱的机会。
毕竟厂家赚得可比她开店卖货赚得多多了。
所以张晓寒才会折中，开了这么一个装配厂，所有的零部件都从外部采购，这就大大地降低了张晓寒的前期成本了，而且也没啥安全风险。
想到这里，张晓寒语带轻松地继续说道：“今天就会到一批零件，等零件到了，我先组装几台给你们看看，你们也跟着练练，组装的又快又好的人，后面会被选拔为组长，每个月不仅有500块的管理津贴，后面所负责的小组业绩好的，还会有奖金。”
虽然张晓寒说得很轻松，但是长期上位者的身份，还是让她谈起工作来就自带一股不怒而威的气场。
9人听了张晓寒的话之后，都坐得更加笔直了。
本来他们几人也都是抱着能赚一点是一点的态度，来张晓寒厂里干活的。
因为张晓寒说了是计件算工资的，所以他们也只以为这个工资应该跟外面接的手工活的工资差不多高，顶多一天五六十而已。
但是肯定比外面接的手工活靠谱多了，至少不会无缘无故说不合格，扣他们钱。
但是现在他们听到张晓寒说到“500块的管理津贴”和奖金的时候，他们突-->>
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