第159章 不一样的教育模式(1/2)
而已经有了一定阅历的张晓寒一听到“拉赞助”三个字，就大致知道这个钱是怎么来的了。
但是让张晓寒疑惑的是一个大学的普通班级，真的有什么东西是值得厂家、店家关注的，让他们愿意掏几千上万块钱来赞助的吗？
张晓寒看着王艺不愿深聊下去的模样，也没有继续追问。
两人回到宿舍之后，发现陈静和鲁子悦竟然还没有回来。
王艺边收拾衣服准备洗漱，边感慨道：“我以为我们班就算比较晚的了，没想到她们班竟然更能聊。”
“确实太能聊了，你说这些学工商管理的女生是本来就这么自信健谈，还是这个专业本身就有这个魅力呀？”张晓寒边掏书边边说道。
张晓寒见王艺准备洗澡，就打算先把今天课堂上的作业做完再说。
“都有吧！你是不知道她们工商管理专业的平时作业有多变态，动不动就问卷调查之类的！有时候是要到大街上去拉陌生人做用户调研，有时候还需要去卖场、商超做市场调研。还有一些大的品牌公司的销售数据，都要自己去找，脸皮薄、没点交际能力的在这个专业根本就活不下去。他们专业很多转走的，就是因为不适应这个模式。”王艺头头是道地说着。.c0m
为了和张晓寒继续聊天，王艺洗澡的时候，索性连卫生间的门都不关，完全一副很熟稔的模样，谁能猜到两人才刚认识三天呢！
“这么夸张吗？这种不应该是大二大三时候才有的大作业吗？”张晓寒疑惑地问道。
机械专业也有很多实践、实习作业，但是基本上都是学生们在实验室或者车间里对着设备和仪器来设计生产自己的作品，根本就没有和人打交道的机会。
所以他们机械专业的学生在毕业的时候，还都是对交际一无所知的懵懵懂懂的菜鸟。
好在他们工作之后，身边的同事也都是一帮懵懂无知的人，也感觉不到什么能力上的差距。
但是张晓寒就不一样了，一进公司就因为报告做的好，不仅经常需要给各个部门的领导做汇报，还要参加各种竞标，还要陪着销售部去围追堵截客户。
成了部门领导之后，张晓寒更是每天都要面对各部门之间的挖坑甩锅，真的是一个头两个大。
而情商、交际能力这种东西，在张晓寒看来是难能可贵的，同样也是天生的。
即使后天能锻炼，但是难度也是比较大的，毕竟每个人对语言的把控能力以及对别人情绪的捕捉能力都是不同的，还有临场反应能力、应变能力之类的。
张晓寒只要想想，就觉得自己这辈子的交际能力大致就这样了！
但是现在突然听说工商管理专业能锻炼人这方面的能力，怎能不让张晓寒感到激动呢！
在张晓寒看来，这种能力的提升远比学到的理论知识还重要。
“不知道，反正工商管理专业的实践作业挺多的，我听说他们有个专业老师还专门-->>
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