第337章 全员挖人(1/2)
周平这件事说小不小，但是其实说大也不大。
如果这些asnml公司的工程师们走正常程序申请借用设备，公司很大概率也会同意的。
测试用的晶圆，公司也会另外再下料的。
所以从给公司造成的损失上面来说，其实是差距不大的。
像他们这些做到主管职的人，手里面都是有一些权利的，谁又没或多或少地行使过特权呢？
所以周平这事情在他们眼里其实并不算什么大事。
这件事坏就坏在没有走流程，且是给其他公司的工程师行方便，更重要的是这个公司还是外国的企业，再加上龙芯芯片公司的国企性质......
大家都十分清楚，周平这一次基本上算是废了。
张晓寒看着众人心有戚戚焉的模样，面露微笑地问道：“你们怎么都是这个表情？不做亏心事，不怕鬼敲门啊！放心，你们和这件事情没什么牵连的话，顶多也就是问个话，没事的。”
张晓寒说完就好整以暇地看着在场的人。
张晓寒很清楚，会议室的这些人应该大部分都拿过灰色收入，至于他们来龙芯之后，有没有拿过，张晓寒就不清楚了。
本来张晓寒是觉得自己设定的监管力度很强的，但是遇到了周平这件事，张晓寒也开始有点不自信了起来。M..coM
所以张晓寒索性就决定内部公开严肃处理周平，来给这些人警个醒，让他们知道有些钱不是那么好拿的。
众高管也不想给张晓寒留下一个他们心虚腐败的印象，所以即使内心不适，也都纷纷对张晓寒的做法表示了肯定。
张晓寒见正事说完了，又开始和众人说起了“岗位内推”的事。
“今天王经理正好就在这里，你们现在就把确定好的内推人选报给王经理吧！”
张晓寒说完就满目期待地看向了在场的主管们。
见大家都没动，张晓寒又继续说道：“不用担心我们岗位不够，我们现在严重缺人，厂长、副厂长、副总，还有你们也看看自己需不需要一个副手什么的，需要增设部门副经理岗位的，也可以直接报备到王经理那里，当然，我更希望你们是带人报备！”
“大家也不要被周平这件事吓到了！只要不违规违法，我们公司的福利待遇和晋升机制都是远优于行业内其他企业的。他们可以和曾经的同事朋友好好沟通一下，我们初创型企业，最不缺的就是机会。”
“你们没有精力沟通，或者不好意思联系的也没关系，直接把被推荐人的联系方式和他的个人情况报备给王经理，让我们的人事部去招，中间。招进来了，这个内推名额还算是你们的，我们也会按照被内推人员的岗位薪资，给你们算奖金绩效。”
“简而言之，就是你们只需要提供一下曾经认识的工作能力优秀的人的联系方式，剩下所有的工作都交给人事部，然后就坐等收奖金就好了。”
张晓寒说完后，看着大家虽然意动，但还都坐着不动的模样，又补充说道：“你们可能有-->>
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