第339章 事后反思(1/2)
张晓寒看着正眼巴巴地看着自己的崔青和李想，无奈地叹口气说道：“虽然很同情你们的遭遇，但是我们公司的规章制度就是这样的，我也不可能会破坏公司的管理制度的。”
李想闻言就垂头丧气地瘫坐在了椅子上面，而崔青显然是不愿意就这么放弃的，依然不死心地解释道：“但是我们只是按照领导的要求执行啊！下属不是本来就要听领导的吗？”
张晓寒听着崔青振振有词的质问，也是长叹了一口气。
在企业里就是这样，跟错了领导，按照他的要求做事，就容易被牵连，最后一败涂地。
而不按照他的要求做事的话，又很容易被领导打压......
助理楚羽文见张晓寒不说话，就替张晓寒主动解释道：“我们都是在为公司工作，公司的利益大于一切，如果发现领导的派发的工作任务和要求有问题的话，你们应该第一时间向他提出质疑，如果没有效果，你们就应该第一时间汇报到上级领导那里......”
楚羽文的话还没有说完，就被崔青打断道：“可是公司不是不允许越级汇报的吗？”
张晓寒闻言皱了皱眉头，转头看向楚羽文疑惑地问道：“公司有这项规定吗？”
公司的条条框框的规定太多了，张晓寒也并不是每一项都记得。
楚羽文立刻摇了摇头，说道：“公司并没有这一项管理规定，应该是他们生产现场为了方便管理，额外要求的吧！”
一旁的崔青也听到了两人的对话，此刻正满脸不甘地看着两人。
张晓寒看着崔青泫然欲泣的模样，也是无奈了起来。
崔青和李想都是刚从高职毕业的学生，两人都是被张晓寒当作现场储备干部培养的人。
在现场一众的储备干部中，崔青的综合能力是最优秀的，张晓寒也是对他给予厚望过的。
但是现在却因为年轻，因为涉世未深，因为对领导的无条件信任和听从，就直接被坑到了这个地步。
这还是在张晓寒不想追究他们两个人的责任的情况下的，否则事情闹大了，两人因为这件事进去了，也都是有可能的！
李想的性格相对而言，就憨厚了很多，他几乎是在张晓寒说出“不可能”的时候，就瘫坐在那里，一个劲地怔怔地出神。
张晓寒看着两人心如死灰的模样，到底还是心软了起来。
张晓寒仔细斟酌了一下之后，才缓缓开口说道：“你们放心，虽然你们因为这个事情被公司辞退了，但是工资不会少发你们一分钱的。”
“如果你们担心没有工作的话，我也可以让楚助理给你们推荐几家我们合作单位的工作，也是初创型企业，工资待遇也很不错。你们要不要考虑一下？”
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