第358章 人才竞争(1/2)
而公司里的其他主管们也都看到了技术突破给公司带来的实际好处，就更加拥护张晓寒的决定了。
因为高端芯片的利润率是远高于中低端芯片的，所以龙芯芯片公司在这一年的盈利终于完全覆盖住了所有的研发费用。
龙芯芯片公司也终于实现了全面盈利。
就在龙芯芯片稳步向前发展的时候，龙芯芯片公司第二届的“天才少年选拔计划”又在如火如荼地举行着。
按王有才的意思，他觉得这一届的“天才少年选拔计划”完全没有必要再继续举办了。
毕竟上面又不支持这个定薪标准，今年的选拔公告又还没有发布出来，何必再干这种自己贴钱还不落好的事呢！
但是张晓寒对此却是不同意的。
来自后世的张晓寒清晰地记得这些理工科专业在10年后都会沦落到冷门专业。
即使那些专业是那些学校的王牌专业，它们录取分数也会远低于金融、财会这些专业。
甚至现在专业录取分数垫底的师范类专业在10年后，都会变得高不可攀。
还有那一直备受嫌弃的医学专业，更是分数高得离谱.......
为什么这些专业的录取分数线都在涨，只有理工科专业的录取分数在跌呢！
究其原因还不是理工科的工作环境糟糕，待遇也不好嘛！
没有人寒窗苦读二十年，是为了一直待在基层熬资历，拿着微薄的薪水吃糠咽菜的。
人都是会攀比的，都是有趋利性的。.c0m
时间久了，有点条件的家庭自然不希望孩子学理工科了。
而普通人家的孩子，为了生存，也有很多人不得不因为收入原因而选择中途转行的......
最后很多精英人才都流入了金融、互联网、房地产、文娱等高收入行业。
张晓寒对此是十分遗憾的。
上辈子张晓寒没有能力也就算了，这辈子张晓寒希望可以尽自己的微薄之力来带动整个行业的薪资内卷，希望可以为科技制造业吸入大量的人才。
张晓寒想让所有人知道：知识是无价的！书不会白读的！从事科研的人，只要你有能力，你就可以一步到位，直接主导研究项目，发挥自己的价值。
第一届“天才少年选拔计划”因为没有提前预热的原因，所以报名参加的人并不算特别多，最终通过选拔的也只有10人。
当时也是有不少人抱着怀疑的目的看热闹的，毕竟毕业生能百万年薪的这实在是太罕见了，而且还是在制造业。
许多人都在猜测这只是龙芯芯片公司用来营销自己公司的一种方式。然而后来的事情让所有人都跌破了眼镜。
龙芯芯片公司不仅真的掏出了百万年薪聘请这些刚毕业的学生，而且在拿到这个年薪的10人中，竟然还有2人是本科毕业生。
而随着龙芯芯片公司在各大知名理工院校设立的“创芯英才”奖项的正式颁发，理工类的尖子生们算是都知道了龙芯芯片公司的薪资待遇了。
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