第六十五章 加快班学员(1/2)
坐在车上，刘平武的脑子又转起来了。
没办法，做老板就是这么辛苦。
无论在办公室里，或KTV包房里；会议室里，或餐厅包间里；桑拿房里，或高尔夫球场上；宴会里，或者游艇上...
无论何时何地，都要思考着各种问题，为公司的存亡兴衰承担责任。
公司的开局非常不错，跟力哥的几笔生意，运作资金暂时不愁了。销售人员，赵兴、田波、姜丽丽在自己用心培养下，下半年就能独力跟进客户。
赵兴也展示出他的管理才能，当个销售部经理还是可以的。
销售团队要继续扩招。
铁打的公司，流水的销售。
一家公司稳定成熟的销售团队，就是在不断招聘的销售人员中大浪淘沙，选拔出来的。
覃秀梅也练出来了，随着销售团队的扩张，销售助理团队也要扩员。先招一位，给覃秀梅当副手，让她带一带。
不过这些还不是最要紧的。
自己前天才签字，让赵兴、田波、姜丽丽和覃秀梅转正，他们还需继续努力。
现在最要紧的，是需要一位财务人员。
既要能力过得去，又要信得过。
刘平武一直在为这个人选苦恼。
想来想去，他把主意打在了袁红艳身上。
她现在是跃升电子（南鹏）公司的财务主管，能力完全可以信任，她在跃升担任财务主管十几年，数亿、十几亿的营业额，她把财务处理得十分稳妥。
人品，她能从王家驹、张耀庆的事件中，全身而退，还升任财务主管，就可见一斑。
但是人家不一定愿意过来啊。
跃升电子南港总部马上要上市了，说来说去，人家现在是在一家港交所上市公司的直属子公司，担任财务主管，说出去非常有面子。
凭什么要来华丰电子？
给得钱多？
当然不行。
不能一开始就把薪水给得太高，跟覃秀梅等人的相差太多，这样会破坏了华丰电子的薪酬结构。
以后进来的人怎么办？继续往上加？
公司做大了怎么办？分股份吗？
只能在她目前的薪水再加一点就好了。
那么问题又转回来了，既然如此，人家凭什么来华丰电子？
凭我搞定了她的老公！
“红艳姐，是我，刘平武啊。哈哈，好久没听到我的声音，都听不出我来了？这让小弟我有点伤心啊。”
刘平武拨通了袁红艳的手机，闲聊了两句后直奔主题。
“红艳姐，我记得你上回说过，咱姐夫开了一家按键和连接器的厂子？哦，生意怎么样啊？一般般？一般般可不行，咱姐夫得努力挣钱，才能给咱红艳姐买大House住啊！哈哈！
介绍生意？我当然是想给咱姐夫介绍生意了。前些日子，我跟元洲电子采购总监何总一起吃饭，听他提起过，他们产品有用大量的按键和连接器。跟何总的关系？当然还不错。
我们能拿到他们的供应商代码，全靠何总帮忙。运气好，跟何总吃了两次饭，就这么拿到的。好，好，你让姐夫打我电话好了，我约好时间，请何总吃饭，叫上咱姐夫，他俩不就认识了吗-->>
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