106. 谈合作 因为娘家离得近,结婚这几年,……(1/2)

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    因为娘家离得近,结婚这几年,大多数节日夫妻俩都是在程家过的。

    今年自然不会例外,端午当天吃过早饭,一家三口就坐公交到了机械厂职工院。

    一进职工院大门,程蔓就觉得院里气氛不太对,路上碰到的小孩还好,成年人却都愁眉苦脸的,打招呼时脸上连个笑容都挤不出来。

    等进了二十七号院,那感觉就更明显了,院里聚了七八个人,程树伟、程亮父子也在其中,有人神情激动,也有人没精打采,还有人愁得一个劲地抽烟。

    看到程蔓一家三口,父子俩脸上倒是露出了笑容,程树伟往人群外面走了几步问:“过来了。”

    夫妻俩带着闺女喊了人,简单寒暄过后,就带着闺女进了屋。

    王秋梅在屋里照顾孩子。

    今年虽然是端午节,但医院过年过节都是轮休,明岚排了今天的班,早上吃过饭就出门了。

    平时程亮在家时会帮忙照顾孩子,但李副厂长上位后一连串的操作下来,职工院里的人心里都充满了怨气,早饭还没吃完,就有关系好的来找程树伟父子商量对策。

    可程亮虽然当着小组长,程树伟也是老职工,但两人连中层管理都不是,能商量得出什么好对策,拗过李厂长的粗大腿?不过是凑在一起唉声叹气罢了。

    王秋梅也想叹气,程煜满月酒那会,她还觉得他们家日子越过越好了,结果才多久啊,就出了这些幺蛾子。

    虽然目前来看,李厂长这三把火只对程进的影响比较大,他是组长,不管是超额完成工作量还是耗损低的奖励标准提高,都能直接影响到他的工资,更不用说其他政策他也会更其他人一起受影响。

    但李厂长上位才一个多月,就搞出了这些事,谁知道以后还会干出什么有损职工利益的事?

    而且郑厂长退下来前,程进升车间副主任这件事不说板上钉钉,概率也是很大的,一来他年年都是劳模,二来他带的组年年都拿先进,他的名字,在厂里领导那都是挂了号的。

    可李厂长上位后,这事就不那么准了。

    说到这王秋梅忍不住道:“以往看着李厂长这人挺好的,性格温和,也没什么架子,怎么才当上厂长,他就变样了?”

    “估计是太心急了吧。”

    郑厂长不是机械厂初建时进来的老员工,他是老革、命,六十年代初转业进的机械厂。因为当兵时级别高,他转业到机械厂时职位就不低。

    按道理来说,郑厂长是不需要去一线待的,但他的人生格言是“不打无准备的仗”。而转业到机械厂后,这里就是他的战场,所以入职后他干的第一件事,就是申请去一线车间待一年。

    那一年里,他每个车间都去过,每个岗位也轮转过,对各岗位的熟悉度虽然没办法跟一线工人比,但厂里这些领导没人比他更清楚。

    而且他熟悉的不仅是岗位,还有各车间的人员,谁有能力谁只会空口说白话,他知道得一清二楚。

    回到原职位后,他大刀阔斧地提出了改革,并任命了一批有用的人,在他们的建设下,机械厂才有了今天的辉煌。

    因此,郑厂长在厂里很有威望,他在的那些年,李厂长这个副厂长当得像个透明人。

    以至于他被传上位时,像王秋梅这样对机械厂领导班子没那么了解的职工家属,想到他半天只能憋出一句:“他人好像还行。”

    哪怕是程树伟这样的一线职工,在脑子里过完一遍,也想不出这些年他干了什么能耐事。

    在一线职工眼里,李副厂长是个性格温和的透明人,可他真的愿意当这个透明人吗?

    程蔓觉得他是不愿意的。

    只是郑厂长太强势,在职工心里又太有威望,他撼不动,才不得不收起棱角,老老实实地当了十几年透明人。

    前世程蔓听过一句改编自名言的网络用语,叫“不在沉默中爆发,就在沉默中变态”,李厂长有没有变态,程蔓不清楚,但他肯定压抑了很久,所以上位后他爆发了。

    他急于证明自己,也想迅速消除上一任厂长留下的影响,所以上位后他熊熊燃起了三把火。

    他要用更高的产量、更多的利润来证明他比郑厂长更厉害。

    但他漏算了局势,改革开放四年了。

    倒春寒即将过去,未来几年里,各种私营厂会如雨后春笋般冒出来。再加上科技发展加快,机械厂现在还算领先的生产线,很快会失去现有的优势。

    如今机械厂生产出来的东西,各大国营厂拿着条子才能抢到,但要不了两年,局势就会翻转过来。

    而产量一旦提上去,就不好再突然降下来,否则领导那里过不去,职工知道了人心惶惶。机械厂撑到八十年代前后,终于撑不下去,迎来了产品大量积压、资金链断裂的危机。

    但这些话,程蔓没有当着王秋梅的面说出来。

    说了又有什么用呢,对机械厂的领导来说,她也只是个小人物,就算她说出这些话,对未来也不会有任何好处。

    甚至,这些可能发生的风险,难道没有人告诉过李厂长吗?

    不是的,谢澜就曾提出来过,但他得到的结果不是问题被重视起来,而是被领导班子边缘化。

    告诉王秋梅这些事,不过是徒增她的烦恼而已。

    至于王秋梅发愁的程进竞争车间副主任这件事,程蔓从一开始就没看好过,因为这件事正好卡在了机械厂新旧领导更替的时间点。

    如果郑厂长在位时,能把人选定下来,升上去的可能会是程进。可这职位到现在还没定下来,局势就不一样了。

    李厂长为了掌握更多话语权,肯定会在车间副主任的职位上安插自己人,本来他这个人,提拔人就更看重关系。

    而程进过去是在郑厂长为首的领导班子那里有了姓名,又没像李厂长投诚过,这个岗位大概率是落不到他头上的。

    但这不一定是坏事,因为李厂长的厂长位置坐不了几年,等谢澜上位,一切就都会好转。

    谢澜提拔人更看重的是能力,只要程进能熬过这几年,且一直保持现在的工作态度和能力,以后前途不会差。

    因此,程蔓只安慰道:“您就不要太操心了,大哥有能力,总会有出头的机会。”

    “希望吧。”王秋梅叹气,又问起程蔓学业上的事,毕业分配下来没有。

    程蔓是七七届的大学生,本来应该是八一年冬天毕业,但那边临江大学正好改革制度,开始实行学分制,所以她提前了半年毕业。

    毕业后程蔓直接保送了本校的研究生,只要不出意外,两年内能毕业。

    程蔓成绩一直很好,这方面自然不会有意外,今年六月,又或者说这个月月底,她就能拿到毕业证书。

    而毕业分配一般都会提前下来,就像程亮,他读的是三年制大专,工作就是大三最后一学期刚开学定下来的。

    前阵子程蔓一家三口来参加程煜的满月酒,王秋梅就问过一次,但当时她说在考虑,工作没确定。

    王秋梅想她是个有成算的,就没多问。

    可这都快六月底了,毕业去向总该确定了吧?

    程蔓确实想好了,说道:“我不打算参加工作。”

    “不参加工作?”王秋梅怔住,“那你想干什么?”

    “我想自己做生意。”

    “这……”

    王秋梅不自觉拧起眉,她倒不是担心程蔓不会做生意。

    早几年程蔓和程亮合伙做生意那些事,王秋梅都看在了眼里,知道她这闺女有眼光有能力,要是下海做生意,肯定挣得比拿死工资多。

    看被抓的“八大王”就知道了,年营业额个个过百万,一年下来就算挣不到几百万,也能有十几万。

    那可是十几万啊!

    她男人都八级电工了,一个月收入都才一百出头,一年下来是一-->>

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