第710章 剩者为王(1/2)

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    唐科继续笑道,“你们要注意,参与股份分红的人只减不增,说明坚持越久的人,在年底一定会分到更多。”

    “毕竟,总会有人离职的。这也符合剩者为王的道理,注意!是剩下的剩。大旺哥做助贷时间最长,他应该感悟最深,很多有能力的人,往往是无法在一个公司待太久的,比如我,赚点钱就想自己单干。”

    “鹏城是创业的天堂,大部分人学到本事以后,第一时间想到的就是要创业。事实上,创业也不是那么好做的,第一要资本,第二要资源。”

    “实话讲,我是不要建议你们去创业的,因为咱们的底子浅,一不小心就被人家给击垮了。”

    “如果你们想创业,我建议从内部开始,像恒域金服一样,先做业务总监,然后做业务副总,团队成熟以后,就像许莉一样做片区副总,跟公司分红。”

    “在汇融创投内部创业,你们有天然的优势,因为每年的保底分红少不了你们的,而且职位越高,权重越大。”

    “不管怎么样,我希望你们改变观念,扎根在汇融创投发展,不要把步子迈得太大,也不要不思进取,一步一个脚印。”

    “我相信,两年以后,估计参与领取股权分红的人会少一半,而你们这帮剩下来的人,收益将会更高。”

    “想一想,如果两年以后汇融创投的年收入翻一翻,而你们的职务又能提升几级,到时候能够收到多少钱?我估计比一般小公司老板还要舒服得多。”

    “……”

    唐旺笑道:“有道理,兄弟们最好坚持下去,不要到最后只有我们几个人继续参与分红,那就赚大了。”

    吴超点点头,“反正我没打算换工作,一个月上万,年底又能分到几万的话,对我来说不多了。如果两年以后真的只剩下一半人分红,那我会赚得更多。”

    他现在是行政总监,按照权重分红的话,也是属于分得比较多的那一类。

    况且,吴超也不会做其他的,对助贷的了解也没有业务部门的人专业,相对来说,他比较安于现状一些。

    行政能拿到他的工资级别,其实是唐科照顾的后果。

    吴超不傻,所以最安定。

    他跟唐旺一样,属于真正坐享条鱼台的人,人生未来的规划,完全跟随汇融创投的步伐,一兴俱兴。

    年龄偏大的杨再谋也是。

    他表示,只要公司还需要,他做到退休以后再返聘几年都行。

    很多与他同龄的老乡,可都在工地上摸爬滚打,工作还极度不稳定,这个工地干几天,那个工地忙两个月,看似工资收入比较高,其实一年到头到手的收入也没多少。新笔趣阁

    因为,工地是按天,或者按照工作量计算工钱的,每一个工种都很难满负荷工作,忙的时候忙死,闲时睡得你腰酸背痛。

    另外几个小年轻,心态就没有那么稳定了,戴恩林心心念念想跟唐科跑,田衍心想忙到年底以后买辆车,然后回老家开一个音乐酒吧之类店。

    吴邦想学成熟一些,自己去开一个小公司,看看能不能做大做强。

    因为唐科不在汇融创投,他觉得没了主心骨,既然没有了主心骨,那就自己给自己当主心骨。

    唐科的话,像下一场及时雨。

    剩者为王的观念,在大家心里埋下种子,相信后期有什么想法的话,应该会想一想唐科这句话。

    “老表,我敬你一杯。”吴邦端着菠萝杯对唐科说道。

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